就職難

読売新聞社が主要企業を対象に実施した大学生の新卒採用に関するアンケート調査で、回答企業（１１６社）のほぼ半数が、今年４月に３年生になる大学生に対する採用活動の開始時期を遅らせると決めたことが分かった。

　５７社は現行よりも２か月以上遅い「２０１１年１２月１日〜１２年２月末」と回答した。現状維持にあたる「１０月１日〜１１月末」は４社にとどまり、「その他・未定」は５５社だった。大学３年生の１０月から採用活動が始まることが学業の妨げになっているとの批判に配慮したものだ。

　企業が採用活動を遅らせる動きが広がったのは、日本経団連が会員企業に対し、２０１３年春に入社する学生への広報活動の開始時期を、３年生の１０月１日から１２月１日以降に、約２か月遅らせる指針を打ち出したからだ。

と伝えられている。これが前進なのか、耳を疑う。
私たちの世代は、大学4年の十月以降が、企業採用の解禁で、それ以前に学生を集めようとする行為を「青田刈り」として、厳しく指弾されたものだ。

先日のニュースは、これに反して、「ユニクロ」が大学一年生から就職を希望する学生を研修させる制度にすると発表した。あんまりではないか。

若者にとっては受難の時代だが、こんな世界の非常識を変えるには、働くものの連帯と団結で身勝手な経営者と対決すること、大企業経営者の顔色をうかがって支持を失う政治を変えることだ。そのためにできることは何でも手伝いたいのですけれども・・・。