日本航空の昨年大みそかの解雇は悪質だ。
整理解雇には、最高裁で確定した整理解雇の四要件がある。整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされる。
これに対するあからさまな攻撃とみなければならない。
昨年から、マスメディアは学校を出ても内定率が低いのは、わが国では、正規採用されると解雇しにくいことが原因だと、スジ違いの攻撃で、大もうけをしていながら採用を手控えている大企業を擁護する論調が目立った。すでに内定をもらえず、何年も非正規で働かざるをえない深刻な実態があるというのに。
そして、日航の不当解雇。このたたかいは、日本の労働者すべてにかけられた重大なたたかいだとおもう。
